Was ist systemische Aufstellungsarbeit?
Wir Menschen sind Teil vielfältiger Systeme - unserer Familie, Partnerschaft, unseres sozialen Umfelds, eines Teams oder einer Organisation.
Diese Systeme stehen miteinander in Beziehung und beeinflussen sich gegenseitig. Dabei können Beziehungsmuster, Rollen, Zugehörigkeiten und Dynamiken wirksam sein, die im Alltag oft nur teilweise bewusst oder unmittelbar erkennbar sind.
Systemische Aufstellungsarbeit macht Beziehungen und Wechselwirkungen sichtbar und erfahrbar.
- Sie eröffnet einen erweiterten Blick auf komplexe Situationen und ermöglicht, vertraute Zusammenhänge aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen. Dadurch können neue Erkenntnisse, differenziertere Sichtweisen und zusätzliche Handlungsmöglichkeiten entstehen.
- Professionelle Aufstellungsarbeit bedeutet dabei weit mehr als das Beherrschen einer Methode. Entscheidend sind die Haltung, fachliche Kompetenz, Selbstreflexion und verantwortungsvolle Prozessgestaltung derjenigen, die Aufstellungen begleiten.
- HALTUNG VOR METHODE.
- WAHRNEHMEN VOR INTERPRETIEREN.
- BEWUSSTSEIN SCHAFFT VERÄNDERUNG.
Worum geht es?
Systemische Aufstellungsarbeit kann unterstützen:
- komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen
- Beziehungs- und Systemdynamiken besser zu verstehen
- eigene Muster und Prägungen bewusster wahrzunehmen
- die eigene Position im System zu erkennen
- neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln
- Ressourcen und bisher ungenutzte Möglichkeiten zu entdecken
- Entscheidungen und Veränderungsprozesse zu begleiten
- persönliche, berufliche und organisationale Fragestellungen zu bearbeiten
Aufstellungsarbeit kann somit professionelles Werkzeug & wertvoller Raum für Selbsterfahrung & persönliche Entwicklung & Selbstreflexion sein.
Für wen?
Berufliche Praxis
Für Menschen mit einer fachlichen Grundqualifikation, die Systemische Aufstellungsarbeit in ihre berufliche Tätigkeit integrieren möchten:
- Psychosoziale Beratung
- Psychotherapie
- Psychotherapeutische Medizin
- Klinische Psychologie
- Pädagogik & Soziale Arbeit
- Supervision & Coaching
- Organisationsberatung & Training
Eigene Entwicklung
Für Menschen, die sich selber und ihre Beziehungen besser kennenlernen und verstehen möchten.
- Kennenlernen der Systemischen Haltung
- Verstehen eigener Muster und Prägungen
- Verstehen von Dynamiken im System
- Erkennen von Zusammenhängen
- Erweiterung von Bewusstsein
- Entwicklung eines ganzheitlichen Blicks
- Viel Selbsterfahrung
Theorie - Methodik - Praxis - Selbsterfahrung - Reflexion - Supervision
Im Lehrgang entwickelst du die Fähigkeit, systemische Aufstellungsarbeit fundiert, strukturiert und verantwortungsvoll einzusetzen. Du lernst:
- systemische Zusammenhänge, Muster und Dynamiken differenziert wahrzunehmen und zu verstehen
- Aufträge professionell zu klären und Anliegen präzise zu fokussieren
- zentrale systemische Grundprinzipien und Konzepte anzuwenden
- Aufstellungsprozesse fachlich fundiert vorzubereiten, zu gestalten und zu begleiten
- Wahrnehmung, Resonanz und Selbstreflexion professionell einzusetzen
- Familien-, Beziehungs- und organisationale Systeme zu betrachten und Dynamiken zu erkennen
- Ressourcen, Potenziale und neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar zu machen
- Aufstellungen selbstständig durchzuführen und durch Reflexion und Supervision weiterzuentwickeln
INTENSIVES LERNEN · VIEL PRAXIS · PERSÖNLICHE BEGLEITUNG · 120 ZEITSTUNDEN LEHRGANG
6 PRÄSENZMODULE
5 ONLINE-EINHEITEN
MAX. 12 TEILNEHMER:INNEN
90 Netto-Zeitstunden Präsenz
15 Zeitstunden Online
15 Zeitstunden Peergroup
Lehrgang Basic | Die Grundlagen
- Der Basic-Lehrgang vermittelt die fundamentalen Grundlagen systemischer Aufstellungsarbeit.
- Du lernst, systemische Zusammenhänge zu erkennen, Aufträge zu klären und Aufstellungsprozesse professionell vorzubereiten und zu begleiten.
- Theorie, Praxis, Selbsterfahrung, Reflexion und Supervision verbinden sich zu einer fundierten Grundlage für den eigenständigen Einsatz systemischer Aufstellungsarbeit.
MODUL 1: VOM SYSTEMISCHEN DENKEN ZUR AUFSTELLUNGSARBEIT
Systeme verstehen - Zusammenhänge wahrnehmen
Die eigene Haltung als Grundlage professioneller Aufstellungsarbeit entwickeln
MODUL 2: FAMILIENSYSTEM | WAS ICH TRAGE – WAS MICH TRÄGT
Zugehörigkeit, Wurzeln und Loyalitäten erforschen
Familiäre Dynamiken und Verstrickungen erkennen und die Kraft der Herkunft erfahren.
MODUL 3: PAARSYSTEM | DAS GANZE IST MEHR ALS DIE SUMME SEINER EINZELTEILE
Paarbeziehungen als eigenes System verstehen
Wechselwirkungen von Nähe und Autonomie, Bindung und Freiheit erkennen.
MODUL 4: ORGANISATIONSAUFSTELLUNGEN
Organisationen als soziale Systeme verstehen
Strukturen, Rollen, Beziehungen und Dynamiken sichtbar machen
MODUL 5: AUSRICHTUNG | POTENZIAL | SINN - WAS MICH LEITET
Innere Orientierung entwickeln, persönliche Potenziale entfalten und eigene Lebens- und Handlungsspielräume bewusst gestalten
MODUL 6: ABSCHLUSS | Integrieren, verkörpern, umsetzen
Das Erlernte in die eigene Entwicklung integrieren
In einer selbst geleiteten Aufstellung unter Supervision praktisch erfahren